Как успешно пройти Assessment Centre или Центр Оценки?

Проходя отборочный этап на свое последнее место работы, я столкнулась с таким процессом как Assesment Centre или Центр Оценки. Если вы готовитесь к приему на работу в международную компанию и претендуете на высокую должность, вам скорее всего придется пройти этот этап. Что же это такое?

assessment centre

 

Википедия говорит нам следующее:

Ассесмент-центр, или центр оценки (от англ. assessment center) — один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. На сегодняшний день ассесмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенций сотрудников.

Подготовиться заранее к центру оценки практически невозможно, ведь не существует стандартных задач. Каждая компания разрабатывает свои задания, исходя из специфики бизнеса. Поэтому важно хорошо выспаться, идти в компанию со светлой головой и хорошим настроением.

В моем случае центр оценки состоял из 4-х этапов:

  1. Разработка маркетингового плана компании и подготовка к его презентации.
  2. Представление и краткое резюме о себе.
  3. Непосредственно презентация подготовленного задания.
  4. Ролевая игра с сотрудником компании и ее обсуждение.

Самое важное напутствие, которое я получила от HR-менеджера компании перед началом прохождения ассессмент центра: «Будь собой». Ведь вы уже наверняка прошли несколько этапов собеседований, и вы уже понравились. Теперь нужно доказать и показать ваши профессиональные знания, лидерские и управленческие качества.

Основные выводы, как себя вести во время центра оценки, которые сделала я:

  1. Во время подготовки задания, сконцентрируйтесь на том, что вы знаете.
  2. Успокойте себя и самое главное — не нервничайте.
  3. На интервью улыбайтесь, это располагает к вам людей.
  4. Не пытайтесь играть роль человека, которым вы не являетесь.
  5. Будьте уверены в том, что вы говорите и делаете.
  6. Умейте отстоять свою точку зрения, и обосновать, почему, например, в ролевой игре, вы сделали именно так.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *